Нормално е децата да преминават през период на често боледуване в ранна детска възраст. Но не е нормално, когато майки изпращат болните си деца на градина или ясла. Проблемът е, колкото незначителен, толкова и сериозен. Има три насоки, които ще разгледаме. Първата е, че болното дете заразява останалите в групата, от своя страна децата заразяват родителите си и така се получава един дълъг цикъл. Ако всеки е отговорен и не изпраща детето си болно в детското заведение, то боледуванията ще бъдат по-малко. Защо се допускат болни деца в детските заведения? Медицинското лице от детското заведение връща болното дете и родителят на болното дете на другият ден го води с бележка от личния лекар. За съжаление в момента закона е такъв, че в тази ситуация служителите в градината нищо не могат да направят. Друга подобна ситуация е, когато детето кашля, има хрема и родителя обяснява как детето е алергично и това е причината. Без документи, защото не могло да се изследва. В случая има обявени правила в градината, но няма механизъм за прилагането им и наказание. И не на последно място, защо подобни родители постъпват така? Много семейства няма къде да оставят болното си дете, защото не могат да отсъстват от работа, за да не загубят работното си място. Поради факта, че първите три дни от болничния се изплащат от работодателя много от тях не гледат с добри очи на майки с боледуващи малки деца. Дори често, когато кажеш на интервю, че си с малко дете нямаш шансове да бъдеш избран за работното място. Ако променим нещо, ще може децата да са здрави и майките да не губят работата си. Ще разгледаме какво трябва да променим за да се случи. Нашите предложения са: 1. Медицинският персонал да има по-големи права. 2. Градините да сключат договори със спешните медицински центрове /както личните лекари/ и при нужда да се викат на място. Не винаги родител при обаждане, че детето му е болно може да пристигне мигновено. 3. Да се определят еднакви санкции за всички детски градини при нарушаване на правилата им. 4. На майки с деца до 7 години първите три дни от болничния да се поемат от НОЙ, а не от работодателя.