Министерски съвет
Портал за обществени консултации
.jpg)
С Решение № 5 от Протокол № 93 от 11 юни 2025 г. Съвета за административна реформа прие:Методология за планиране на човешките ресурси в държавната администрацияМетодология за оценка на работното натоварване, съгласно приложението С Решение № 5 Протокол № 93 от 11 юни 2025 г. Съвета за административна реформа отменя Решение № 24 от 11.10.2013 г. по Протокол № 30 от 11.10.2013 г. за одобряване на: Методика за определяне на ключови длъжности в държавната администрация; Методика за създаване модел на компетенции за длъжностите в държавната администрация; Методика за оценка на компетенциите; Методика за планиране на приемствеността в държавната администрация; Методология за планиране на човешките ресурси в държавната администрация; Механизъм за развитие в кариерата чрез мобилност; Процедура за мобилност в държавната администрация и Механизъм за ротация на служителите в рамките на една администрация.
Актуализирана методология за планиране на човешките ресурси | Изтегли
Методика за определяне на ключови длъжности | Изтегли
Методика за оценка на компетенции | Изтегли
Методика за планиране на приемствеността в държавната администрация | Изтегли
Методика за създаване на модел на компетенции | Изтегли
Механизъм за ротация на служителите в рамките на една администрация | Изтегли
Механизъм за мобилност като елемент за развитие в кариерата | Изтегли