Проект на Наредба за изменение на Наредба № Н-15 от 2010 г. за условията, размерите и реда за изплащане на допълнителни възнаграждения за специфични условия при изпълнение на военната служба на военнослужещите и за специфични условия на труд на цивилните

Очеизвадно е, че за много хора, когато се прави нещо положително за някого, все ще се появи някой,на когото не му изнася. В ПРГ е описана промяна по чл.10,ал.1 създаване на т.7, свързана с караула в сградата на Президентството на Република България, който е единствен и неповторим по специфичността си и няма аналог в българската армия. В ПРГ е описана и промяна в чл.15, създава се ал.2, свързана с участието на НГЧ във всички мероприятия, свързани с работата на държавния протокол. Не мисля,че има друг, освен НГЧ, който да изпълнява част от мероприятията, свързани с работата на държавния протокол и президента на РБ. Некомплектът е повсеместен, но в НГЧ е критичен и има риск от изгубване на представителната част на БА. 

Предложение: Да се продължи дейността на ПРГ за разглеждане на предложения по Н-15 до постигане на желаните резултати.

Очеизвадно, Наредбата заприлича на лобистки документ съгласно който за кучета и котки може, а за прасета не може. Абсурдно звучат някои от прикачванията в документа. Специфичните условия вече зависят не от тяхната същност , а от политическите контакти на вносителя......

Например ако за НГЧ представителните хватки са основна функция (нормални условия на труд) и и получават доп.възнаграждение, то защо да няма и за останалата войска, за която подобни участия са чести във всички сезони (тоест за тях такива мероприятия са изън нормалните условия на труд и не им влизат като основни по ДХ)? Некомплектът е повсеместен, най-голям е в СВ.

И защо не са придвижени напред и другите решения от протокола на ПРГ от август, който е утвърден от министъра?

Предложение: Да се прекрати дейността на ПРГ за разглеждане на предложения по Н-15 и да се разработи нова методика за дефиниране на специфичните условия на труд в армията и нов ред и изисквания за финансовото им компенсиране.