<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="bg-BG" data-google-analytics-opt-out="">
    <updated>2015-02-26T13:42:24+02:00</updated>
    <icon>https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg</icon>
    <id>https://strategy.bg/bg/rss/public-consultation/1536</id>
    <link href="https://strategy.bg/bg/rss/adv_boards/1536" rel="self" type="application/atom+xml"/>
    <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536" rel="alternate" type="text/html"/>
    <logo>https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg</logo>
    <title>Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за митниците </title>
    <entry>
        <author>
            <name>Министерство на финансите</name>
                            <uri>https://strategy.bg/bg/institution-profile/public-consultations/146</uri>
                    </author>
        <category label="Национално" term="Национално"/>
        <content type="html"><![CDATA[
            <p><strong>Област на политика:</strong> Държавна администрация</p>
            <p><strong>Срок за коментари:</strong> 07.06.2024</p>
            <p><strong>Институция:</strong> Агенция за публичните предприятия и контрол</p>
            <p><strong>Вид акт:</strong> Акт на орган извън изпълнителната власт</p>
            <p><strong>Описание:</strong> описание пак и пак</p>
            ]]></content>
        <id>10265</id>
        <link href="https://strategy.asapbg.com/bg/public-consultations/10265"/>
        <updated>2015-02-26T13:42:24+02:00</updated>
        <published>2015-02-26T13:42:24+02:00</published>
        <title>Проект на Закон за изменение и допълнение на Закона за митниците</title>
    </entry>
                                            <entry>
                    <category label="Начало на обществената консултация" term="Начало на обществената консултация"/>
                    <content type="html"><![CDATA[  ]]></content>
                    <id>Начало на обществената консултация</id>
                                                                <updated>2015-02-26T00:00:00+02:00</updated>
                                        <title>Начало на обществената консултация</title>
                </entry>
                                                <entry>
                    <category label="Приключване на консултацията" term="Приключване на консултацията"/>
                    <content type="html"><![CDATA[  ]]></content>
                    <id>Приключване на консултацията</id>
                                                                <updated>2015-03-12T00:00:00+02:00</updated>
                                        <title>Приключване на консултацията</title>
                </entry>
                                                                                <entry>
            <author>
                <name>Недялко  Шаллиев</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                бележките ми с допълнение<br>Здр
                ]]>
            </content>
            <id>38579</id>
            <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536"/>
            <updated>2023-12-17T15:57:38+02:00</updated>
            <title>Коментар #6 от Недялко  Шаллиев</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Иван  Иванов</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                пак за чл. 10<br>ЗДСл регламентира реда, условията за възникване, изменение и прекратяване на служебното правоотношение, повишаването в длъжност и други. Неговите разпоредби важат за всички държавни служители, без онези, чиито статут е уреден със специален закон (ЗМВР ЗДАНС) и др. Тези специални закони предвиждат специфични условията за възраст, образование, физическа годност и психологична пригодност при назначаване на държавна служба, различни от предвидените в чл.7 на ЗДСл. Във всички случаи обаче, специфичните изисквания за постъпване на държавна служба се определят с наредба (чл. 155, ал.1, т.2 от ЗМВР и чл. 53, ал.2 от ЗДАНС), каквато не е предвидена в ЗМ. Също така следва да се има предвид, дефиницията за психологическа пригодност и органа, който следва да удостовери пригодността от психологическа и психическа устойчивост. Тук следва да се зададе следния правен въпрос, а именно „По какъв начин ще се защити така наречената психологична непригодност пред съдебните органи на РБ, ако същата е основание за прекратяване на служебното правоотношение, поради не покриването на критериите на предложения проект на чл. 10 от ЗМ”. И на последно място остава въпроса за дискриминационния момент при назначаването на държавни служители по ЗДСл в общия случай и назначаването на държавни служители по ЗДСл в Агенция „Митници”.
                ]]>
            </content>
            <id>38578</id>
            <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536"/>
            <updated>2023-12-17T15:57:38+02:00</updated>
            <title>Коментар #5 от Иван  Иванов</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Иван  Иванов</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                пак за чл. 10<br>ЗДСл регламентира реда, условията за възникване, изменение и прекратяване на служебното правоотношение, повишаването в длъжност и други. Неговите разпоредби важат за всички държавни служители, без онези, чиито статут е уреден със специален закон (ЗМВР ЗДАНС) и др. Тези специални закони предвиждат специфични условията за възраст, образование, физическа годност и психологична пригодност при назначаване на държавна служба, различни от предвидените в чл.7 на ЗДСл. Във всички случаи обаче, специфичните изисквания за постъпване на държавна служба се определят с наредба (чл. 155, ал.1, т.2 от ЗМВР и чл. 53, ал.2 от ЗДАНС), каквато не е предвидена в ЗМ. Също така следва да се има предвид, дефиницията за психологическа пригодност и органа, който следва да удостовери пригодността от психологическа и психическа устойчивост. Тук следва да се зададе следния правен въпрос, а именно „По какъв начин ще се защити така наречената психологична непригодност пред съдебните органи на РБ, ако същата е основание за прекратяване на служебното правоотношение, поради не покриването на критериите на предложения проект на чл. 10 от ЗМ”. И на последно място остава въпроса за дискриминационния момент при назначаването на държавни служители по ЗДСл в общия случай и назначаването на държавни служители по ЗДСл в Агенция „Митници”.
                ]]>
            </content>
            <id>38577</id>
            <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536"/>
            <updated>2023-12-17T15:57:38+02:00</updated>
            <title>Коментар #4 от Иван  Иванов</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Иван  Иванов</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                За закона<br>Добре е този проект да мине през правната комисия в парламента. Много вероятно е да й направят байпас!
                ]]>
            </content>
            <id>38576</id>
            <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536"/>
            <updated>2023-12-17T15:57:38+02:00</updated>
            <title>Коментар #3 от Иван  Иванов</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Иван  Иванов</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                по чл.10<br>По отношение на чл.10, предвидените тестове много намирисват на дългата ръка на бивша директорка на ОУЧР в митниците. <br/>Дори в ЗМ да се предвиди тест за психологическа пригодност то той ще е противоречие на ЗДСл. Там няма предвидени подобни тестове. Митническите служители не са ли държавни служители? Или само те следва да са морално устойчиви! Останалите държавни служители – от всичките други министерства може да са олигофрени? Важно е да се прецени какви са целите на подобен поход и кой го прокарва?<br/>През изминалите над 5 години тестовете бяха повод за бъдат уволнени стотици митнически служители, и то не защото са некадърни или корумпирани – просто трябваше да бъдат подменени с други. Много от тях бяха върнати на работа от българските съдилища, което коства на данъкоплатеца над 2 500 000 лева. СЕГА целта е тази практика да се узакони със законов текст. Ще бъдат проведени десетки хиляди тестове, които ще струват бая пари….така си беше преди.<br/><br/>олеле мале .... да му мисли данъкоплатеца
                ]]>
            </content>
            <id>38575</id>
            <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536"/>
            <updated>2023-12-17T15:57:38+02:00</updated>
            <title>Коментар #2 от Иван  Иванов</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Недялко  Шаллиев</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                мнение по проекта<br>Здр
                ]]>
            </content>
            <id>38574</id>
            <link href="https://strategy.bg/bg/public-consultations/1536"/>
            <updated>2023-12-17T15:57:38+02:00</updated>
            <title>Коментар #1 от Недялко  Шаллиев</title>
        </entry>
            </feed>
