Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

Най-важното пропуснахме в декларацията - кошчетата...

Моля всички кошчета да бъдат отстранени! Но преди това да се опише за архива - производител, размери, обем, материал и свойства на материала итн Може да се направи и директен оглед при съветниците на производителя, например в дясно и в ляво от входа за комисията/комисионната (едните доста явно са пренасочвали вътрешнокомпенсaторно - покривът им тече от десетилетия и са оставили всичко да се руши)

Няма кошчета - няма боклук...

Ако някой пък се осмели да прави боклук да декларира, че ще си го носи със себе си навън, удома, тайно или явно ще го прехвърля в чуждо кошче итн

"увеличението на показател „Персонал” за сметка на намаление на средствата за издръжка и други текущи разходи."

Работническата класа да подписва и декларация, че

- всеки е информиран да СИ носи сам тоалетна хартия и сапун, защото няма има пари, за да бъдат предоставяни поради липса на пари по перо средставата за издръжка и други текущи разходи

- тоалетаната ще се заключва след 16 часа и отключва в 8 часа, за да се пести вода. Да се направи групово обучение за чистене на тоалетната. Чистачка ще идва максимум веднъж на седмицата.

- в помещенията с централното парно то ще се изключва автоматично в 16 часа, а температурата на климатиците ще се настройва така, че да не може да надвишава 18 градуса през зимата и 30 градуса през лятото. Климатиците няма да се сервизират, а само ще се поправят.

- Всички цветя ще трябва да се изнесат от сградите, за да не се хаби вода за поливане, зелените площи няма  да се поливат

- инспекция и подмяна на пожарогасители се отлага за догодина

- препоръчва се да не се използва асансьор както и се подканват всички да се катерят по стълбите.

итн итн

Който иска повишаване на заплата на чужд гръб, да поеме своята част и да допринесе да се избият парите с лишения от нормалност, комфорт, естетика, сигурност, уют ...

Моля да подготвите декларацията като приложение и на всички да е ясно от какво ще се лишават в името на по-висока заплата.

"За 2024 г. тези средства могат да бъдат осигурени чрез вътрешно преструктуриране на разходите по бюджета на МТСП за 2024 г. за сметка на реализирани икономии от показател „Издръжка и други текущи разходи“. В тази връзка е и предложението за компенсирана промяна, касаеща увеличението на показател „Персонал” за сметка на намаление на средствата за издръжка и други текущи

разходи."

Да построиш "дворец" със спестените пари от .... закуски.

Показател „Издръжка и други текущи разходи“ са средства предвидени за нормална и здравословна работна среда и не трябва да се пренасочват за заплати. Моля парите да се разходват по предназначение за нормална и здравословна работна среда.

Разбирам, че предпочитате тези пари да ги раздадете в личните джобове на държавните служители и да повдитнете стандарта им на живот, както и по този начин индиректо да изкривите статистиките, да подвдигнете средната заплата за страната, да презентирате причина за повишаване на минималната заплата в страната и всички други таксуващи на процент от минималната заплата. НО... не всички сме на държавна заплатка и имаме гарантиран доход от държавата...

Предлагам да намалите работното време на служителите и да им предоставите достатъчно "свободно" време, за да си намерят втора и трета работа, и така да финансират САМИ лукса и екстрите в живота или да правят икономии от лукс и екстри и да се задоволят със зяпълчета.

Практиката за повишаване на заплатите за сметка на намаление на средствата за издръжка и други текущи разходи да се преустанови в бъдеще и да не се предлага като възможна алтернатива за подсигуряване на допълнителни средства за ... заплати.

"За преодоляване на затруднения, свързани със задържането на квалифицирани и подготвени кадри, а така също и за привличане на млади специалисти, са предвидени промени във функциите на дирекция „Човешки ресурси и връзки с обществеността“."

....

"Предвидено е числеността на дирекция „Човешки ресурси и връзки с обществеността“ да се увеличи с 1 щатна бройка."

Знае ли се кой ще е щастливецът и кой ще получи щатната бройка?!