Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

Дали ще работи като хигиенист с метлата и ще отговаря само за боклука или ще провежда държавната политика чрез своята дейност за минималната заплата - какъв ще е избора и мотивацията???

Предлагам текста на §3 да бъде променен така:. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (Обн. ДВ. бр.49 от 2012г., изм. и доп. бр.80 и  103 от 2012г., бр.5 и 27 от 2013г., бр.5 и 50 от 2014г., бр.9 от 2015г., бр.1, 32,  36,  68, 76 и 103 от 2016г., бр. 11, 44 и 58 от 2017 г., ) навсякъде в приложение № 1 към чл. 3, ал. 2,до ниво на основна месечна заплата – 22 и наименование на длъжностно ниво – „Експертно ниво 7“,  числата „460“, „470“, „480“ и „500“ се заменят с „550“, а от ниво на основна месечна заплата – 23 до 28 ,  числата „460“ и „470“ да  се заменят с „510“.

Минималната работна заплата за длъжности, заемани от държавни служители чрез конкурс, трябва да бъде по-голяма от минималната работна заплата за страната. В противен случай голяма част от служителите от изпълнител до експерт ще работят за минимална работна заплата. Дали  отговорностите и компетентностите за заемане на длъжността са еднакви?