2019-07-12T09:41:10+03:00 https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg https://strategy.bg/index.php/bg/rss/public-consultation/4318 https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg Проект на Постановление за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет. Министерски съвет и неговата администрация https://strategy.bg/index.php/bg/institution-profile/public-consultations/127 Област на политика: Държавна администрация

Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

]]> 10265 2019-07-12T09:41:10+03:00 2019-05-15T18:13:10+03:00 Проект на Постановление за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет. Начало на обществената консултация 2019-05-15T00:00:00+03:00 Начало на обществената консултация Приключване на консултацията 2019-06-14T00:00:00+03:00 Приключване на консултацията Ivo Dimitrov
Здравейте,
1. В дадените предложения, които касаят Класификатора на длъжностите в администрацията прави
впечатление, че са изведени на отделни редове държавните, главните и старшите инспектори, назначени
в Инспекторати по реда на чл. 46 от ЗА, но само в министрерства. Инспекторатите, които са в другите
изпълнителни агенции и държавни агенции и комисии и осъществяват подобни функции са изпуснати.
2. Напълни подкрепям мнението, изразено от ykosseva в коментарите долу, за необходимостта от по-
детайлно представяне на длъжностите в общинските администрации на районите и съобразяването  броя
на населението в даден район.
3. В Наредбата за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията - чл. 30, ал. 2 и в
Закона за държавния служител  - чл. 82, ал. 2 се третират по различен начин максималните длъжности,
които могат да се заемат чрез подбор , без да са налице минималните условия за заемане на съответната
длъжност - в Наредбата  до началник на отдел вкл., в ЗДСл - се говори за експертни длъжности.
 4. В териториалните структури на централната администрация съществува парадоксалната ситуация  -
държавни служители да са органи по назначаването, което създава прецеденти по  отношение на тяхното
заместване, атестиране и обявяване на конкурси, когато длъжността се освободи.
 Би следвало същите длъжности да са по трудово правоотношение, което ще е и правилният подход при
прилагането на Закона за администрацията и ЗДСл.
5. В планираните промени, които касаят допълнителните щатни разписания за работещите по проекти, не
се предвижда колона, която да отразява прослуженото време. Никъде не се споменава съответните
служители, дали са по реда на чл. 107а от КТ, както и какво да е съотношението им спрямо основния щат
на администрацията.
6. Не се споменава, какво ще се случи със служебните книжки, които са издадени до настоящия момент и
има в тях вписвания.
7. Няма издадена наредба, която да регламентира реда, условията и последствията от въвеждането на
централизирания етап от конкурсите за държавните служители.
8. Длъжностие, които преминават от служебно към трудово правоотношение с аналитични и контролни
функции, ще  се отчитат ли при определянето на относителния дял на държавните експерти в
администрацията?
9. Колона 6 от поименното разписание в Приложение 2 не кореспондира с колона 7 от длъжностното
разписание, съгласно Приложение 1.
Благодаря за вниманието!
]]> 43304 2023-12-17T15:58:11+02:00 Коментар #3 от Ivo Dimitrov Йовка Косева

Здравейте,

В действащия към момента Класификатор на длъжностите в администрацията длъжността Секретар на район фигурира в т.115 "Секретар на община с население до 50 000 души и на район" с РН 6А.

В проекта на Постановлението т.115 се отменя и се създава в т.16 нов ред 61а с тект "Секретар на община с население до 50 000 души и на район" с РН5А.

Предлагам да има отделни записи за секретари на райони, например : "Секретар на община с население до 50 000 души и на район до 50 000 души" и "Секретар на община с население над 50 000 души и на район  над 50 000 души".

Към 15.03.2019 г. по данни на ГД ГРАО районите в община Варна са със следното население:

Район                       По Постоянен адрес                  По настоящ адрес

Одесос                     88661                                              85273

Приморски            109996                                           107168

Вл.Варненчик         48762                                              45063

Аспарухово               28100                                             27432

Обемът на отговорностите на секретаря за административното обслужване на населението, преброяване, избори, референдуми, жалби и ред други задачи варира според броя на лицата, регистрирани  на съответната територия.

Аналогично е положението в съществуващия Класификатор относно длъжността  Главен архитект, посочена в ред 133 "Главен архитект на район в градовете с районно деление" с РН 6Б. Позицията на Главния архитект по ред 133 е приравнена към ред 132 "Главен архитект в общинска администрация с население до 50 000" с РН 6Б.

Длъжностите в общинската администрация на районите би било добре да бъдат по-детайлно представени в  проекта на Класификатора на длъжностите.

]]> 43303 2023-12-17T15:58:11+02:00 Коментар #2 от Йовка Косева Галина Иванова

Уважаеми дами и господа,

При запознаване с предложените проекти за промени се констатира, че са изпуснати инспекторатите в администрациите, разллични от министерства, които също осъществяват контрол по Закона за администрацията.

 

Съответните длъжности от "държавен инспектор" до "инспектор" в инспекторат следва да бъдат изведени изрично на допълнителни  редове, за да се отграничат от служителите в инпекторати, извършващи инспекция на дейности, различни от Закона за администрацията, (напр. инспекторати в Министерство на образованието или инспекторати в ИА по околна среда).

Предложението за тях също да бъде упомената образоветелна степен "магистър" за заемането им.

С уважение,

]]> 43302 2023-12-17T15:58:11+02:00 Коментар #1 от Галина Иванова