Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

Тази инициатива за повишаване на възрастта за кандидатстване на граждански лица от 27г. на 31г. ще доведе до много добри резултати за попълване на кадри за обучение във Висшите Военни Училища.Същевременно, обаче би трябвало да се помисли и за промяна на възрастта за кандидатстване на военнослужещи. В момента,съгласно Наредба Н-11/02.05.2018г.-офицери, притежаващи професионална квалификация по "Военно дело ", кандидатстващи за придобиване на висше образувание за придобиване на ОКС "бакалавър " от професионално направление "Военно дело " в задочна форма на обучение - към 31 декември в годината на кандидатстване да не са по-възрастни от 42 години .Като за придобиването на професионална квалификация по "Военно дело " беше разрешено,съгласно Наредба Н-7/02.03.2018г.  да кандидатстват офицерските кандидати и сержантите (старшините) да не са по-възрастни от 45 години към 31 декември в годината на кандидатстване. Не би следвало тези офицери , притежаващи професионална квалификация по "Военно дело "  да бъдат ограничавани в професионалното им развитие за обучение в задочна форма по специализации за придобиване на ОКС " бакалавър " от професионално направление      " Военно дело " по възрастова граница от 42 години .                                                                                   С Уважение : Г .Робев

Стремежът за ефективно попълване на кадри за обучение е добра инициатива на фона на отрицателната статистика в последно време.Повишаването на прага  за кандидатсване  на граждански лица от 27 на 31 г.  ще доведе до по - добри резултати в тази посока. Същевременно, обаче би трябвало да се помисли  и промяната на горния праг за кандидатсване на военнослужещите. Към момента, съгласно наредба Н-11/02.05.2018г. тази възраст е 40 г. към 31.12 в годината на кандидастване....По този начин се ограничават възможностите  за развитие , основно на сержански състав, завършили сержанско училище, закрито през 1999г. Самият аз съм кадър на последния випуск, тази година кандидаствах, но бях спрян поради факта че съм роден м.юли и към 31.12 превишавам прага за кандидатсване с почти 5 месеца. Сигурен съм, обаче че не съм единствен. Липсата на възможност през годините, поради закрита форма на обучение, промените в наредбата през последните 2-3 г. също ощетява такива кадри като нас, като се има предвид факта , че завършилите сержански училища са на 40г. поне,може и малко отгоре..А това всъщност е начина за някои , които биха искали да продължат да се развиват. Зная за сключването на допълнително споразумение за период от 10 г. след завършване на обучение, но като се има предвид очакваното повишаване на горния праг за пенсиониране, това е изпълнимо условие. Освен това , имайки предвид на обучението в сержанско училище,  придобития опит през годините, сблъсъка с реалната ситуация, може да бъде само от полза за бъдещия офицер, както и за Българската армия. Зная , че  е трудно на високо ниво да се реализират тези условия, но се надявам, че ще се вземат предвид тези факти

С уважение: Г. Чолаков