<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="bg-BG" data-google-analytics-opt-out="">
    <updated>2020-08-10T17:21:24+03:00</updated>
    <icon>https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg</icon>
    <id>https://strategy.bg/index.php/bg/rss/public-consultation/5318</id>
    <link href="https://strategy.bg/index.php/bg/rss/adv_boards/5318" rel="self" type="application/atom+xml"/>
    <link href="https://strategy.bg/index.php/bg/public-consultations/5318" rel="alternate" type="text/html"/>
    <logo>https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg</logo>
    <title>Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на инвестициите, приет с Постановление № 221 на Министерския съвет от 2007 г. </title>
    <entry>
        <author>
            <name>Министерство на икономиката и индустрията</name>
                            <uri>https://strategy.bg/index.php/bg/institution-profile/public-consultations/134</uri>
                    </author>
        <category label="Национално" term="Национално"/>
        <content type="html"><![CDATA[
            <p><strong>Област на политика:</strong> Държавна администрация</p>
            <p><strong>Срок за коментари:</strong> 07.06.2024</p>
            <p><strong>Институция:</strong> Агенция за публичните предприятия и контрол</p>
            <p><strong>Вид акт:</strong> Акт на орган извън изпълнителната власт</p>
            <p><strong>Описание:</strong> описание пак и пак</p>
            ]]></content>
        <id>10265</id>
        <link href="https://strategy.asapbg.com/bg/public-consultations/10265"/>
        <updated>2020-08-10T17:21:24+03:00</updated>
        <published>2020-08-07T17:23:33+03:00</published>
        <title>Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на инвестициите, приет с Постановление № 221 на Министерския съвет от 2007 г.</title>
    </entry>
                                            <entry>
                    <category label="Начало на обществената консултация" term="Начало на обществената консултация"/>
                    <content type="html"><![CDATA[  ]]></content>
                    <id>Начало на обществената консултация</id>
                                                                <updated>2020-08-07T00:00:00+03:00</updated>
                                        <title>Начало на обществената консултация</title>
                </entry>
                                                <entry>
                    <category label="Приключване на консултацията" term="Приключване на консултацията"/>
                    <content type="html"><![CDATA[  ]]></content>
                    <id>Приключване на консултацията</id>
                                                                <updated>2020-09-07T00:00:00+03:00</updated>
                                        <title>Приключване на консултацията</title>
                </entry>
                                                <entry>
                    <category label="Справка за получените предложения" term="Справка за получените предложения"/>
                    <content type="html"><![CDATA[ <p><span class="d-inline-block">
                                        <button type="button" class="btn btn-sm btn-outline-secondary preview-file-modal" data-file="859320" data-url="https://strategy.bg/index.php/file-preview-modal/859320" title="Прегледай"><i class="fas fa-file-word text-info me-1"></i> Справка за отразяване на предложенията и становищата вер. 1.0</button>
                                    </span></p> ]]></content>
                    <id>Справка за получените предложения</id>
                                                                <updated>2020-10-09T00:00:00+03:00</updated>
                                        <title>Справка за получените предложения</title>
                </entry>
                                                            <entry>
            <author>
                <name>Елисавета  Новакова</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                Х следва да осигури ...петилетки<br><p>Кандидатстващите за държавни служители били ли са някога в живота си инвеститори - в какво, в кого, с какво са инвестирали?!</p><p>Когато в един икономически сектор като инвеститор се самозадължавате на разходи в следващата петилетка това означава, че<br /><br/>  - имате осигурен пазар, но кой ви гарантира пазара?!<br /><br/>  - имате осигурен капитал, но кои ви е дал и или как сте натрупали капитала?!<br /><br/>  - имате развита лобиистка дейност, но кои са ви консултаните и съветниците?!<br /><br/>  - имате и нещо друго...<br /><br/>   </p><p>Как се подсигуряват петилетките в българската държава днес?!<br /><br/>  Кой се "самозалъглва", че му е гарнтиран "икономическия" живот за следващата петилетка и от каква подкрепа се нуждае?!</p><p> </p>
                ]]>
            </content>
            <id>45541</id>
            <link href="https://strategy.bg/index.php/bg/public-consultations/5318"/>
            <updated>2023-12-17T15:58:23+02:00</updated>
            <title>Коментар #3 от Елисавета  Новакова</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Деляна  Пешева</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                Чл. 61а, т.5 от ППЗНИ<br><p>Съгласно действащата уредба на Закона за насърчаване на инвестициите и Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на инвестициите кандидатстващият следва да осигури годишното трудово възнаграждение на наетите лица по трудово правоотношение в предприятието на инвеститора, което да е по-високо от средното в страната за съответната икономическа дейност в рамките на 5 години.</p><p>Към момента е подложено на обсъждане промяна на <strong>§16. В чл. 61а</strong> в следния смисъл:</p><p>„5. годишното трудово възнаграждение на всяко от наетите лица по трудово правоотношение по проекта е по-високо от средното в страната за съответната икономическа дейност, в която се осъществява инвестиционният проект, по актуални данни на Националния статистически институт за срока на поддържане на заетостта по чл. 12, ал. 2, т. 7, буква "в" ЗНИ.“</p><p> </p><p>Считам, че подобна промяна е неравноправна, тъй като поставя в неравностойно положение инвеститорите в различните сектори.</p><p>Ако бъде прието изискването трудовото възнаграждение на <strong>всеки един служител </strong>да бъде по – високо от средното за страната за конкретния сектор, то мярката ще бъде частично неприложима за инвеститори в сектора на производството. Сектор „производство“ осигурява голяма трудова заетост и би следвало да може да кандидатства по мярката посочена в чл. 22д от ЗНИ за всичките си наети лица, а не само за по-високо квалифицираните. Една промяна в посочения по – горе смисъл ще доведе до облагодетелстване на инвеститори предимно в сектор IT и услуги.</p><p>За да бъде спазена разпоредбата на закона, замисъла на законодателя, както и възможността по – голям брой инвеститори да се възползват от мярката и съответно да осигурят работни места за по – голям брой служители, то следва в чл. 22д ал. 1, т. 3 ЗНИ, както и 61а, т. 5 от Правилника да се дава възможност средното трудово възнаграждение в предприятието да бъде по – високо от средното за сектора, а не средното трудово възнаграждение на всеки един от служителите.</p><p>За да бъде спазен интересът на всички потенциални големи инвеститори, както в сектор производство, така и в услуги и IT, предлагаме промяна на чл. 61а, т. 5 от ППЗНИ в посока право на избор между двете мерки. Инвеститорът, който кандидатства за мярката уредена в чл. 22д от ЗНИ, алтернативно да посочи на кое от двете условия иска да се позове:</p><ul><li>Средното трудово възнаграждение на всяко от наетите лица по трудово правоотношение да бъде по – високо от средното за сектора</li></ul><p>или</p><ul><li>Средното трудово възнаграждение в предприятието да бъде по – високо от средното трудово възнаграждение за сектора.   </li></ul><p> </p>
                ]]>
            </content>
            <id>45540</id>
            <link href="https://strategy.bg/index.php/bg/public-consultations/5318"/>
            <updated>2023-12-17T15:58:23+02:00</updated>
            <title>Коментар #2 от Деляна  Пешева</title>
        </entry>
                    <entry>
            <author>
                <name>Елисавета  Новакова</name>
                            </author>
            <category label="comment" term="comment"/>
            <content type="html"><![CDATA[
                В какво инвестира държавата като повишава заплатата на държавния служител?!<br><p>"заплатите на служителите в държавната администрация" инвестиция ли са в смисъла на тази наредба или не?</p><p>Обществото е било доста дейно в коментарите и становищата относно заплащането на държавния служител и в "инвестирането" на по-висок стандарт на живот на държавния администратор заради подкрепата му като директен или индиректен съинвеститор в значими за икономиката проекти, без значение дали тези проекти са еднолични, семейни, съседски, квартални, селски, градски,...</p><p>Как определя и по каква формула смята един служител в държавната администрация нивото на добавенаТА стойност на определена икономическа дейност при положение, че той самият никога пред живота си не е развивал икономическа дейност, не е предприел и поел финанансов риск на свободния икономически пазар, не е смятал лични капиталови разходи в дългосрочен план?!</p>
                ]]>
            </content>
            <id>45539</id>
            <link href="https://strategy.bg/index.php/bg/public-consultations/5318"/>
            <updated>2023-12-17T15:58:23+02:00</updated>
            <title>Коментар #1 от Елисавета  Новакова</title>
        </entry>
            </feed>
