2021-03-09T10:27:26+02:00 https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg https://strategy.bg/index.php/bg/rss/public-consultation/5758 https://strategy.bg/img/strategy-logo.svg Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет (Класификатор на длъжностите в администрацията и Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители) Министерски съвет и неговата администрация https://strategy.bg/index.php/bg/institution-profile/public-consultations/127 Област на политика: Държавна администрация

Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

]]> 10265 2021-03-09T10:27:26+02:00 2021-01-22T17:02:22+02:00 Проект на Постановление на Министерския съвет за изменение и допълнение на нормативни актове на Министерския съвет (Класификатор на длъжностите в администрацията и Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители) Начало на обществената консултация 2021-01-22T00:00:00+02:00 Начало на обществената консултация Приключване на консултацията 2021-02-21T00:00:00+02:00 Приключване на консултацията stoppingby

Забранете провеждането на конкурси за главни секретари и за директори чрез тест. В НЗОК това е практика - тест с 15 затворени въпроса за такива длъжности.

Ето един пример - първият попаднал, макар и стар https://www.google.com/search?q=%D0%BD%D0%B7%D0%BE%D0%BA+%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81+%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BD+%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B0%D1%80&oq=%D0%BD%D0%B7%D0%BE%D0%BA+%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81+%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D0%B2%D0%B5%D0%BD+%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%B0%D1%80&aqs=chrome..69i57.9257j0j15&sourceid=chrome&ie=UTF-8

 

Ако някой реши да потърси, ще намери много такива. 

И това далеч не е единствената администрация, прилагаща подобен подход. 

]]> 46724 2023-12-17T15:58:29+02:00 Коментар #4 от stoppingby Милена Маринова

Крайно време беше  длъжността "контрольор в РЗОК" да се заема чрез конкурс, а не да се назначават близки на директорите пенсионери - лекари.  Затова приветствам предложението. Досега  все се криеха зад това, че по КТ не е задължително да се провежда конкурс.

]]> 46723 2023-12-17T15:58:29+02:00 Коментар #3 от Милена Маринова Иванина Петрова

Подкрепям горния коментар.

Помислете също за промяна на минимумите в матрицата за заплащане. Сегашното положение се отразява много зле в териториалната администрация, където в момента минимумът за главен експерт е толкова, колкото и за чистачката - 650 лв. А после се говори, че администрацията била некадърна и неподготвена. И че нямало кандидати. Не се подигравайте с  хората, които са учили, върнали са се   по родните си места и смятат, че могат да допринесат с нещо, ако работят в администрацията! Вие бипте ли кандидатствали по такава обява?

]]> 46722 2023-12-17T15:58:29+02:00 Коментар #2 от Иванина Петрова stoppingby

Проектът на ПМС да се допълни с изменение на Наредбата за документите за заемане на държавна служба.

В края на 2020 с ПРЗ на Закона за бюджета за 2021 г.  бяха направени  промени в чл. 7, ал. 3 на ЗДСл. Действително, тези промени са скандални, но подзаконовата уредба трябва да се приведе в съответствие със ЗДСл като се промени т. 5 в Приложение № 2, към чл. 2, ал. 4.  

]]> 46721 2023-12-17T15:58:29+02:00 Коментар #1 от stoppingby