В изготвените проекти за изменение и допълнение на Наредбата, вкл. и в настоящия, отново не са включени обективни критерии и правила за определяне на размерите на допълнителните възнаграждения за изпълнение на специфични служебни дейности и конкретно за тези за извършване на дейността "разследване на престъпления" /но също така и за останалите основни дейности, извършвани от МВР/. По 

посочения начин и във връзка с възприетите от Наредбата критерии за определяне на максималните размери на посочените възнаграждения по признак структура или звено в МВР и населено место, вече дълги години в Министерството е налице неравно третиране и дискриминация по отношение на служители, изпълняващи една и съща длъжност, включително и такива, които в повечето случаи са с много по-голяма натовареност от тези в други структури на МВР. Странно е упорството на МВР да не бъдат изработени и въведени такива критерии и правила за определяне на посочените възнаграждения /базиращи се на натовареността на разследващите органи или на други обективни и справедливи показатели/, особено предвид изразените при предходни обществени консултации становища и предложения относно наличието на дискриминационни текстове в действащата Наредба и в проекти за изменение и допълнение на същата, както и във връзка с водените от служители на МВР през последните години дела в КЗД и издадените в тази връзка решения и препоръки към МВР. При наличието на съвсем явна дискриминация, наличието на спряно съдебно производство във връзка с издадено решение на КЗД, едва ли може да бъде сериозна причина да не се предприемат действия за изработване на горепосочените критерии и правила. Затова предложението ми е изготвеният проект в спешен порядък да бъде преработен, като се премахнат всички дискриминационни  разпоредби в действащата Наредба и се изработят обективни критерии и правила, съгласмо гореизложеното, и съобразно тях се предвидят съответните справедливи размери на допълнителни възнаграждения за изпълнение на специфични служебни дейности.

Нямам предложения относно разпоредбата на чл. 10, ал. 1 от  Наредбата в представения проект, относно размерът на базата за определяне на възнагражденията за изпълнение на специфични служебни дейности, тъй като същата е в съответствие с приетия ЗДБРБ за 2023 г.