Наредба за обстоятелствата, подлежащи на вписване в регистрите на лицата, извършващи обследване и сертифициране на сгради и обследване за енергийна ефективност на промишлени системи, реда за получаване на информация от регистрите, условията и реда за п..

2013-09-09T17:09:49+03:00

Област на политика: Държавна администрация

Срок за коментари: 07.06.2024

Институция: Агенция за публичните предприятия и контрол

Вид акт: Акт на орган извън изпълнителната власт

Описание: описание пак и пак

Начало на обществената консултация

2013-09-09T00:00:00+03:00

Приключване на консултацията

2013-09-23T00:00:00+03:00

Коментар #1 от Валентина Узунова

2023-12-17T15:57:31+02:00

Коментар от Асоциация Високотехнологични енергийни системи
По отношение на Предложената за обсъждане наредба правим следните бележки и предложения:
1. По отношение на лицата притежаващи удостоверения за професионална квалификация и попадащи в обхвата на параграф 10 от ЗЕЕ, не е ясно как на практика ще се процедира при вписване в регистъра;
2. По отношение на конкретно упоменатите специалности, които трбябва да имат лицата по чл.23 и 34 от ЗЕЕ. Би било добре да не се ограничава обхвата в конкретни специалности, а да остане с области на специалности, тъй като в противен случай ще има много обърквания и забавяне на кокументи, както и водещи след себе си неясноти.
3. По отношение на изискването на чл.8 ал.3 т.3 б.г, където има изискване за представяне на "заверено копие от документ, удостоверяващ съществуващото правоотношение между заявителя за вписване и консултантите по енергийна ефективност", имаме следната забележка: В редица национални, европейски и международни нормативни актове и документи под персонал е указано да се разбира - наетите по трудов договор лица или участващите в управлението лица на изборни дръжности. В тази връзка би трябвало да се изискват копия от трудови доготови, подписани с лицата-персонал, както и справка от НОИ за съответната фирма и персоналът й. Представяните до сега "рамкови граждански договори" не са коректни по отношение на извършваните дейности от консултантите по енергийна ефективност. По приетите за процедури в АУЕР, относно персонала
се нарушава и Закона за задълженията и договорите.
В Директивата за енергийните характеристики на сградите 2010/31/ЕС- чл.17 е записано, че лицата персонал са наети или самонаети....".
Тази възприета процедура от АУЕР представлява и своеобразно укриване на трудови взаимоотношения
4. Да се предвидят разумни срокове за плавно преминаване кам новите изисквания по настоящата наредба - около 6 месеца до 1 година. В противен случай ще се изправим пред проблем на отпадане на утрърдени специалисти от регистъра.