Министерски съвет Портал за обществени консултации

Проект на Наредба за изменение на Наредба № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор

Информация

Експорт RSS

Откриване / Приключване

14.08.2025 г. 15.09.2025 г. Неактивна

Номер на консултация

11422-K

Област на политика

Социална политика и заетост

Предложените промени в Наредба № 4 от 1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор, се предлага да отпадне изискването за представяне пред административен орган, който е работодател, на хартиен носител на диплома/свидетелство/ удостоверение, с които се удостоверява придобито образование/квалификация в Република България. Предвижда се вместо лицето да предоставя копие от дипломата, административният орган, който е работодател, да извършва служебна проверка по отношение на завършено основно образование след 1 юни 2009 г., средно образование след 1 януари 2007 г., висше образование след 1 януари 2012 г., професионално обучение след 1 януари 2022 г., както и за придобита степен на професионална квалификация след 1 юни 2008 г.

Промените са в изпълнение на мярка 6.1.3. от Решение № 176 на Министерския съвет от 21 март 2025 г. за приемане на План за действие за внедряване на административни услуги на принципа „епизод от живота“. Те имат за цел да се намали административната тежест и да се улеснят лицата, които кандидатстват за работа в държавната администрация

Отговорна институция

Министерство на труда и социалната политика
Адрес: София, София 1000, ул. Триадица 2
Електронна поща: mlsp@mlsp.government.bg

Лица за контакт

---

Начини на предоставяне на предложения и становища

Документи

Консултационен документ

    ---

Коментари

Общо 1 коментар

Aziti 18.08.2025 13:46
Служебна проверка не означава автоматично непредставяне на диплома на хартия



От предложения текст в Наредбата не се разбира, че се предвижда да "отпадне изискването за представяне пред административен орган, който е работодател, на хартиен носител на диплома/свидетелство/ удостоверение, с които се удостоверява придобито образование/квалификация в Република България", А че ще се прави ... И ... служебна проверка.



Но как работодателят ще разбере какво образование има лицето и кога е придобито и каква проверка да направи?! Как "лицето" да прецени КОИ дипломи да приложи на харитиен носител и кои да не приложи?!

Служебна проверка не означава автоматично непредставяне на диплома на хартия



От предложения текст в Наредбата не се разбира, че се предвижда да "отпадне изискването за представяне пред административен орган, който е работодател, на хартиен носител на диплома/свидетелство/ удостоверение, с които се удостоверява придобито образование/квалификация в Република България", А че ще се прави ... И ... служебна проверка.



Но как работодателят ще разбере какво образование има лицето и кога е придобито и каква проверка да направи?! Как "лицето" да прецени КОИ дипломи да приложи на харитиен носител и кои да не приложи?!

История

  • Начало на обществената консултация

    14.08.2025

  • Приключване на консултацията

    15.09.2025

  • Справка за получените предложения

    18.09.2025

Моля изчакайте