Портал за обществени консултации

Обществени консултации с участието на Мария Капинова

Проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за министерството на вътрешните работи и размера на начал)

Неактивна

Моите коментари

24.08.2023 12:16 Промени и адекватно заплащане за ЛРТП!

1.Реално,обективно и достойно увеличение на заплатите на ЛРТП, относно полагащия трущ , компетентноста и инфлацията в световен мащаб.

2.Преразглеждане и промени на длъжноста "Системен оператор"!В различните звена и структури,работата е специфична и е необходимо проучване и измение в Класификатора за длъжности(Специалист, експерт и т.н).Системен оператор в сектор “ Миграция” ,работи с няколко системи на МВР-БДС, ИИСС, НШИС, ЕРЧ, АРЧ, ЦАЙС-ДО.Обслужване на граждани от цял свят,обработване на документи,фирми и изключително сложна нормативна база-ЗЧРБ, ППЗЧРБ, ЗВПНРБГЕСЧТС, ЗБЛД, ПИБДЛ, ЗМВР, ЗАНН, НАРЕДБА ЗА УСЛОВИЯТА И РЕДА ЗА ИЗДАВАНЕ НА ВИЗИ И ОПРЕДЕЛЯНЕ НА НИЗОВИЯ РЕЖИМ, ПРАВИЛНИК ЗА ЛЕГАЛИЗАЦИИТЕ, ЗАВЕРКИТЕ И ПРЕВОДИТЕ НА ДОКУМЕНТИ И ДРУГИ КНИЖА и други.

3.Увеличение на парите за храна и дрехи на служителите,които не ползват униформено облекло.

Надявам се написаното от нас да се вземе под внимание и да бъде чуто!

Благодаря!

Проект на Наредба за изменение на Наредба № 8121з-919 от 13 юли 2017 г. за размера на основните месечни възнаграждения на държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за Министерството на вътрешните работи)

Неактивна

Моите коментари

31.01.2025 17:40 ЛРТП-ПРОМЯНА

Мисля,че е време за ПРОМЯНА.Относно ЛРТП, приблизително 6000-7000 хиляди човека, работещи в системата на МВР и изпълняващи изключително различни дейности и процеси е необходимо преструктуриране на заеманата длъжност, съобразно образование,ниво на компетентност и отговорност, квалификация и др.Толкова голям брой лица работещи под едно наименование ЛРТП и изпълняващи изключително различни дейности, трудът им да се оценява и възнаграждава еднакво е леко казано несериозно!

Аз,като служител в сектор Миграция,смело мога да твърдя,че обема, натовареността,стреса и отговорноста , която имам през цялия работен ден не отговаря адекватно на заплащането,което получавам.Работи се с чужденци от цял свят, работодатели и др.като консултираш, приемаш,въвеждаш и обработваш,всяко от тях подадено заявление, преписка,удостоверение,покана, уведомително писмо,молба и т.н.Работи се със сложна специфична нормативна база и над 7 оперативни системи.Административните услуги,които извършваваме не отговарят,нито на длъжността, която заемаме,нито на заплащането!С най-голямо уважение към труда на хората, но да бъдем сравнени и оценени еднакво с длъжности,като огняр, стругар, озеленител и т.н е доста несериозно и обидно!

Заплащането трябва да бъде адекватно и обвързано с работата,която изпълняваш!

Профил на Мария Капинова

Обществени консултации с участието на Мария Капинова

Моля изчакайте